Nos expertises
Particuliers
Travailleur, indépendant ou assuré social : nous vous aidons à comprendre votre situation, préserver vos droits et agir au bon moment — sans jargon.
Exemples d’intervention
Comment pouvons-nous vous aider ?
Ces situations comptent parmi les plus fréquentes. Si la vôtre est différente, la recherche guidée ou un premier échange vous orienteront vers la bonne expertise.
Vous venez d’être licencié
Préavis, motif grave, documents sociaux, C4 : faites vérifier la régularité de la rupture avant de signer quoi que ce soit.
Voir l’expertiseVous voulez négocier votre départ
Rupture de commun accord, transaction, outplacement : négociez en connaissant la valeur réelle de vos droits.
Voir l’expertiseUne décision de l’ONEM, de l’INAMI ou de la mutuelle vous pénalise
Exclusion du chômage, fin de reconnaissance d’incapacité, récupération d’allocations : le délai de recours est souvent de trois mois.
Voir l’expertiseVous vivez du harcèlement ou une souffrance au travail
Personne de confiance, intervention psychosociale, protection contre les représailles : des démarches précises existent.
Voir l’expertiseVous êtes en incapacité et la reprise se discute
Contrôle médical, trajet de réintégration, force majeure médicale : chaque étape a ses règles et ses délais.
Voir l’expertiseVous êtes convoqué par l’inspection ou l’auditorat du travail
Ne vous présentez pas sans préparation : vos déclarations engagent la suite du dossier.
Voir l’expertiseDroit social
Un accompagnement adapté à votre réalité
Conseil, prévention, négociation ou contentieux : chaque intervention commence par une lecture précise de votre contexte.
Contrat de travail
Nous accompagnons employeurs et travailleurs dans la rédaction, l’exécution et la rupture du contrat de travail.
Sécurité sociale
Assujettissement, cotisations, incapacité, chômage, pension ou prestations : nous clarifions les règles applicables et construisons avec vous une stratégie lisible, en conseil comme devant les juridictions du travail.
Bien-être au travail
Prévention, risques psychosociaux, harcèlement, discrimination ou réintégration : nous intervenons avec méthode et discrétion, en tenant compte des obligations de chacun et de la réalité du terrain.
Droit pénal social
Nous assistons entreprises, dirigeants, institutions et particuliers lors des inspections sociales, auditions et procédures pénales sociales.
Contentieux social
Lorsqu’un litige ne peut être évité, nous évaluons les enjeux, les preuves et les options disponibles.
- 01
Des explications sans jargon
Vous comprenez votre situation, vos options et ce que nous faisons, à chaque étape.
- 02
Une évaluation honnête
Si un recours a peu de chances d’aboutir, nous vous le disons avant d’engager des frais.
- 03
Les délais surveillés
Contestation d’un licenciement, recours contre une décision sociale : nous verrouillons les échéances.
- 04
Un cadre financier clair
Les honoraires sont expliqués avant toute mission et nous vérifions si votre assurance protection juridique peut intervenir.
Questions fréquentes
Vos premières questions
Bibliothèque Alpa
Des repères pour avancer
Rupture du contrat de travail : les premiers réflexes
Une rupture de contrat se prépare.
Lire la ressource
Incapacité de travail : dialogue et obligations
L’incapacité de travail implique de coordonner certificats, contrôle, maintien du contact et éventuelle réintégration. Une chronologie claire permet d’éviter les malentendus et d’identifier les démarches nécessaires.
Lire la ressource
Licenciement pour motif grave : conditions et délais
Ce que la loi exige avant de rompre un contrat sans préavis ni indemnité, et les réflexes à avoir de part et d’autre.
Lire la ressourceDemander conseil
Parlons de votre situation.
Quelques informations suffisent pour orienter votre demande vers la bonne personne.