Nos expertises
Particuliers
Travailleur, indépendant ou assuré social : nous vous aidons à comprendre votre situation, préserver vos droits et agir au bon moment — sans jargon.
Exemples d’intervention
Situations fréquentes
Ces situations comptent parmi les plus fréquentes. Si la vôtre est différente, la recherche guidée ou un premier échange vous orienteront vers la bonne expertise.
Vous venez d’être licencié
Préavis, motif grave, documents sociaux, C4 : faites vérifier la régularité de la rupture avant de signer quoi que ce soit.
Voir l’expertiseVous voulez négocier votre départ
Rupture de commun accord, transaction, outplacement : négociez en connaissant la valeur réelle de vos droits.
Voir l’expertiseUne décision de l’ONEM, de l’INAMI ou de la mutuelle vous pénalise
Exclusion du chômage, fin de reconnaissance d’incapacité, récupération d’allocations : le délai de recours est souvent de trois mois.
Voir l’expertiseVous vivez du harcèlement ou une souffrance au travail
Personne de confiance, intervention psychosociale, protection contre les représailles : des démarches précises existent.
Voir l’expertiseVous êtes en incapacité et la reprise se discute
Contrôle médical, trajet de réintégration, force majeure médicale : chaque étape a ses règles et ses délais.
Voir l’expertiseVous avez subi un accident du travail
Déclaration, reconnaissance et indemnisation : faites examiner les pièces, la décision et les délais de recours.
Voir l’expertiseNos matières
Les matières qui vous concernent
Contrat de travail
Sécuriser la relation de travail, de sa préparation à sa rupture.
DécouvrirSécurité sociale
Comprendre les droits, obligations et recours liés à la protection sociale.
DécouvrirAccidents du travail
Déclaration, reconnaissance, indemnisation et recours.
DécouvrirBien-être au travail
Prévenir et traiter les situations qui affectent la santé au travail.
DécouvrirDroit pénal social
Auditions, amendes administratives, poursuites : préparer la défense.
DécouvrirContentieux social
Défendre une position claire devant les juridictions du travail.
DécouvrirNos engagements
Ce que vous pouvez attendre de nous
- 01
Des explications sans jargon
Vous comprenez votre situation, vos options et ce que nous faisons, à chaque étape.
- 02
Une évaluation honnête
Si un recours a peu de chances d’aboutir, nous vous le disons avant d’engager des frais.
- 03
Les délais surveillés
Contestation d’un licenciement, recours contre une décision sociale : nous verrouillons les échéances.
- 04
Un cadre financier clair
Les honoraires sont expliqués avant toute mission et nous vérifions si votre assurance protection juridique peut intervenir.
Questions fréquentes
Les questions que l’on nous pose
Bibliothèque Alpa
Articles et guides utiles
Rupture du contrat de travail : les premiers réflexes
Une rupture de contrat se prépare.
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Incapacité de travail : dialogue et obligations
L’incapacité de travail implique de coordonner certificats, contrôle, maintien du contact et éventuelle réintégration. Une chronologie claire permet d’éviter les malentendus et d’identifier les démarches nécessaires.
Lire la ressource
Licenciement pour motif grave : conditions et délais
Ce que la loi exige avant de rompre un contrat sans préavis ni indemnité, et les réflexes à avoir de part et d’autre.
Lire la ressourceDemander conseil
Parlons de votre situation.
Quelques informations suffisent pour orienter votre demande vers la bonne personne.