Nos expertises
Employeurs
Contrats, licenciements, accidents du travail : des réponses concrètes pour vos décisions d’employeur, dans le secteur privé comme dans le secteur public.
Exemples d’intervention
Situations fréquentes
Ces situations comptent parmi les plus fréquentes. Si la vôtre est différente, la recherche guidée ou un premier échange vous orienteront vers la bonne expertise.
Rédiger un contrat ou modifier les conditions de travail
Clauses, télétravail, horaires, rémunération : rédigez et adaptez les documents avec les bons arguments.
Voir l’expertisePréparer un licenciement
Préavis, motif grave ou rupture négociée : vérifiez le motif, la procédure et les délais avant de notifier la décision.
Voir l’expertiseTraiter un signalement de harcèlement
Un signalement ou un risque psychosocial doit être traité avec méthode : procédure interne, impartialité, mesures et traçabilité.
Voir l’expertiseGérer un accident du travail
Qualification, déclaration, contestation ou indemnisation : identifiez les obligations et les démarches utiles.
Voir l’expertiseOrganiser les relations collectives
Concertation, élections sociales ou restructuration : préparez les étapes et les documents requis.
Voir l’expertiseFaire face à une procédure pénale sociale
En cas d’audition ou de poursuite, préparez le dossier et la défense à chaque étape.
Voir l’expertiseCommune, CPAS ou organisme de sécurité sociale ? Voir la page Institutionnels
Nos matières
Les matières qui vous concernent
Contrat de travail
Sécuriser la relation de travail, de sa préparation à sa rupture.
DécouvrirSécurité sociale
Comprendre les droits, obligations et recours liés à la protection sociale.
DécouvrirAccidents du travail
Déclaration, reconnaissance, indemnisation et recours.
DécouvrirBien-être au travail
Prévenir et traiter les situations qui affectent la santé au travail.
DécouvrirRelations collectives
Préparer la concertation et les procédures collectives.
DécouvrirDroit pénal social
Auditions, amendes administratives, poursuites : préparer la défense.
DécouvrirContentieux social
Défendre une position claire devant les juridictions du travail.
DécouvrirNos engagements
Ce que vous pouvez attendre de nous
- 01
Un interlocuteur direct
Vous parlez à l’avocat qui traite votre dossier, pas à un intermédiaire.
- 02
Une lecture opérationnelle
Nous intégrons vos contraintes de terrain : la meilleure solution juridique est celle que vous pouvez réellement appliquer.
- 03
La prévention d’abord
Nous vérifions les documents et les procédures avant qu’une difficulté ne devienne un litige.
- 04
Des délais tenus
Le droit social est une matière de délais. Nous les surveillons pour vous.
Questions fréquentes
Les questions que l’on nous pose
Bibliothèque Alpa
Articles et guides utiles
Rupture du contrat de travail : les premiers réflexes
Une rupture de contrat se prépare.
Lire la ressource
Incapacité de travail : dialogue et obligations
L’incapacité de travail implique de coordonner certificats, contrôle, maintien du contact et éventuelle réintégration. Une chronologie claire permet d’éviter les malentendus et d’identifier les démarches nécessaires.
Lire la ressource
Licenciement pour motif grave : conditions et délais
Ce que la loi exige avant de rompre un contrat sans préavis ni indemnité, et les réflexes à avoir de part et d’autre.
Lire la ressourceDemander conseil
Parlons de votre situation.
Quelques informations suffisent pour orienter votre demande vers la bonne personne.