Nos expertises
Institutionnels
Communes, CPAS, ASBL parapubliques, pouvoirs organisateurs de l’enseignement libre et organismes de sécurité sociale : nous intervenons sur vos questions de droit du travail et de sécurité sociale.
Exemples d’intervention
Situations fréquentes
Ces situations comptent parmi les plus fréquentes. Si la vôtre est différente, la recherche guidée ou un premier échange vous orienteront vers la bonne expertise.
Rédiger ou adapter un contrat de travail
Pour vos travailleurs salariés : clauses, conditions de travail et évolution de la relation contractuelle.
Voir l’expertisePréparer un licenciement
Motif, préavis, documents et calendrier : sécurisez une décision individuelle avant sa notification.
Voir l’expertiseTraiter un accident du travail
Déclaration, reconnaissance, indemnisation ou recours : vérifiez la procédure et les pièces du dossier.
Voir l’expertiseGérer un dossier de sécurité sociale
Cotisations, prestations ou recours : nous analysons la question dans le cadre de vos missions institutionnelles.
Voir l’expertiseDéfendre une décision contestée par un assuré social
Recours d’un assuré contre une décision de votre organisme : nous préparons la défense devant le tribunal du travail.
Voir l’expertiseOrganiser la concertation sociale
Pour les institutions employeuses, nous préparons les échanges collectifs liés aux relations de travail.
Voir l’expertiseASBL, hôpital ou organisme employeur du secteur privé ou parapublic ? Voir la page Employeurs
Nos matières
Les matières qui vous concernent
Contrat de travail
Sécuriser la relation de travail, de sa préparation à sa rupture.
DécouvrirSécurité sociale
Comprendre les droits, obligations et recours liés à la protection sociale.
DécouvrirAccidents du travail
Déclaration, reconnaissance, indemnisation et recours.
DécouvrirBien-être au travail
Prévenir et traiter les situations qui affectent la santé au travail.
DécouvrirRelations collectives
Préparer la concertation et les procédures collectives.
DécouvrirDroit pénal social
Auditions, amendes administratives, poursuites : préparer la défense.
DécouvrirContentieux social
Défendre une position claire devant les juridictions du travail.
DécouvrirNos engagements
Ce que vous pouvez attendre de nous
- 01
Votre mission comprise
Nos avis tiennent compte des décisions à prendre et des contraintes propres à votre organisme.
- 02
Des avis écrits actionnables
Une question posée, une analyse, une recommandation assumée et les étapes pour la mettre en œuvre.
- 03
La discrétion requise
Dossiers sensibles, personnes exposées : nous travaillons avec la réserve qu’impose votre position.
- 04
Des étapes précises
Chaque dossier avance avec des échéances, des pièces à réunir et une prochaine décision identifiée.
Questions fréquentes
Les questions que l’on nous pose
Bibliothèque Alpa
Articles et guides utiles
Incapacité de travail : dialogue et obligations
L’incapacité de travail implique de coordonner certificats, contrôle, maintien du contact et éventuelle réintégration. Une chronologie claire permet d’éviter les malentendus et d’identifier les démarches nécessaires.
Lire la ressource
Licenciement pour motif grave : conditions et délais
Ce que la loi exige avant de rompre un contrat sans préavis ni indemnité, et les réflexes à avoir de part et d’autre.
Lire la ressource
Harcèlement au travail : quelles démarches entreprendre ?
Les voies internes et externes prévues par la loi belge sur le bien-être au travail, pour les travailleurs comme pour les employeurs.
Lire la ressourceDemander conseil
Parlons de votre situation.
Quelques informations suffisent pour orienter votre demande vers la bonne personne.