Nos expertises
Institutionnels
Administrations, organismes publics et parapublics, hôpitaux, écoles et ASBL : nous articulons cadre réglementaire, gouvernance et réalité de terrain.
Exemples d’intervention
Comment pouvons-nous vous aider ?
Ces situations comptent parmi les plus fréquentes. Si la vôtre est différente, la recherche guidée ou un premier échange vous orienteront vers la bonne expertise.
Gérer statutaires et contractuels
Les deux régimes coexistent et ne suivent pas les mêmes règles, de l’engagement à la fin de la relation de travail.
Voir l’expertiseMotiver et sécuriser une décision individuelle
Audition préalable, motivation formelle, respect des délibérations : une décision mal préparée est une décision fragile.
Voir l’expertiseConduire la concertation sociale
Comités de concertation ou de négociation, statut syndical, réorganisation de services : préparez chaque étape.
Voir l’expertiseTraiter un dossier disciplinaire
Procédure, proportionnalité de la sanction, droits de la défense : avancez sans vice de procédure.
Voir l’expertiseRépondre d’un contrôle ou d’une mise en cause
Inspection, audit, responsabilité des mandataires et dirigeants : structurez la réponse de l’institution.
Voir l’expertisePrévenir les risques psychosociaux
Équipes exposées au public, services sous tension : le cadre du bien-être au travail s’applique aussi au secteur public.
Voir l’expertiseDroit social
Un accompagnement adapté à votre réalité
Conseil, prévention, négociation ou contentieux : chaque intervention commence par une lecture précise de votre contexte.
Contrat de travail
Nous accompagnons employeurs et travailleurs dans la rédaction, l’exécution et la rupture du contrat de travail.
Sécurité sociale
Assujettissement, cotisations, incapacité, chômage, pension ou prestations : nous clarifions les règles applicables et construisons avec vous une stratégie lisible, en conseil comme devant les juridictions du travail.
Bien-être au travail
Prévention, risques psychosociaux, harcèlement, discrimination ou réintégration : nous intervenons avec méthode et discrétion, en tenant compte des obligations de chacun et de la réalité du terrain.
Relations collectives
Concertation sociale, règlement de travail, élections sociales, restructuration ou conflit collectif : nous aidons les organisations à préparer leurs décisions et à conduire chaque étape dans un cadre maîtrisé.
Droit pénal social
Nous assistons entreprises, dirigeants, institutions et particuliers lors des inspections sociales, auditions et procédures pénales sociales.
Contentieux social
Lorsqu’un litige ne peut être évité, nous évaluons les enjeux, les preuves et les options disponibles.
- 01
La gouvernance comprise
Organes délibérants, tutelle, contraintes de calendrier : nos avis sont pensés pour être portés devant vos instances.
- 02
Des avis écrits actionnables
Une question posée, une analyse, une recommandation assumée et les étapes pour la mettre en œuvre.
- 03
La discrétion requise
Dossiers sensibles, personnes exposées : nous travaillons avec la réserve qu’impose votre position.
- 04
La continuité du service
Chaque stratégie tient compte de l’impact sur vos équipes et sur vos missions.
Questions fréquentes
Vos premières questions
Bibliothèque Alpa
Des repères pour avancer
Incapacité de travail : dialogue et obligations
L’incapacité de travail implique de coordonner certificats, contrôle, maintien du contact et éventuelle réintégration. Une chronologie claire permet d’éviter les malentendus et d’identifier les démarches nécessaires.
Lire la ressource
Se préparer à un contrôle de l’inspection sociale
Un contrôle de l’inspection sociale se gère mieux en identifiant les responsabilités, en rendant les documents accessibles et en assurant le suivi des échanges. La désignation d’un point de contact et une assistance rapide permettent de cadrer les enjeux dès le début.
Lire la ressource
Licenciement pour motif grave : conditions et délais
Ce que la loi exige avant de rompre un contrat sans préavis ni indemnité, et les réflexes à avoir de part et d’autre.
Lire la ressourceDemander conseil
Parlons de votre situation.
Quelques informations suffisent pour orienter votre demande vers la bonne personne.